Арасланова О.Г.
Система управление трудовыми ресурсами региона
Вятский государственный гуманитарный университет
В данной статье рассматривается значение трудовых ресурсов для региона и предлагается система управления данными ресурсами.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, экономика труда, управление трудовыми ресурсами, система управления трудовыми ресурсами.
Функционирование любого регионального рынка труда связано со спецификой формирования экономически активного населения и исторически сложившейся занятости населения в тех или иных отраслях экономики. Развитие рынка труда и трудовых ресурсов России обусловлено специализацией хозяйств регионов, обеспеченностью минерально-сырьевой базой, динамикой производства, инвестиционной привлекательностью регионов, уровнем федеральной поддержки и т.д. От того, как эффективно восполняются и используются трудовые ресурсы региона, зависят его основные социально-экономические показатели. Тогда как, трудовые ресурсы по своему составу представляют часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью. Данное понятие впервые было сформулировано академиком С.Г. Струмилиным в 1992 году [1].