УДК 681
Антонов В.М., Антонова-Рафі Ю.В.
ЕКСПЕРТНІ СИСТЕМИ З ПРОБЛЕМ КІБЕРАКМЕОЛОГІЇ
Національний Технічний Університет України «КПІ»
Розглюдаються питання проектування експертних систем з проблем Кіберакмеології на основі методу коузометрія. Кіберакмеологічна психосемантична інформаційна система проектується на основі методу семантичного диференціалу.
Ключеві слова: Кіберакмеологія; експертні системи; коузометрія; тестування
При проектуванні використовуються: квантифіковані якості Особи у вигляді таблиць розподілу, які обробляються ЕОМ; порівняння у ЕОМ квантифікованих якостей тестуємої Особи з аналогічними таблицями розподілу якостей Осіб, що вже проявили себе на попередньому життєвому шляху. Експертні системи діагностики особи проектуються на основі каузометрії. Каузометрія – це метод, що розроблено для аналізу життєвого шляху Особи (має відношення до біографічного методу). Мета каузометрії – це діагностика цілостної суб’активної картини життєвого шляху особи. Методичні елементи каузометрії: біографічна розминка; формування списка найбільш важливих біографічних подій Особи; датування подій; причинний аналіз міжподійних відношень; цільовий аналіз міжподійних відношень; позначення сфер прояву біографічних подій; якісний психологічний аналіз чинників, що отримані в наслідок каузометричних досліджень. Кіберакмеологічна експертно-прогностична психосемантична інформаційна система будується на основі високої прогностичної валідності біографічних методик при використанні яких аналізуються біографічні дані Особи на основі факторних, кумулятивних, психоаналітичних методик. У Особи десятки тисяч параметрів, характеристик, факторів, причин, чинників – тому якісно і кількісно обробити цей багатофакторний масив, що впливає на Успіх / Не Успіх Особи у професійній діяльності / житті може тільки Кіберакмеологічна експертно-прогностична психосемантична інформаційна система. Експертні комп’ютерні дослідження показали, що окремі, найбільш виражені фактори впливають на поведінку (Успіх) Людини на 30-40 %, а комплексні (комулятивні) фактори (мікрофактори) виправдовуються – на 60-70 %. У Кіберакмеологічній експертно-прогностичній психосемантичній інформаційній системі часто використовується дискримінантний аналіз. Дискримінантний аналіз – досліджує якості особи, що впливають домінантно на Успіх / не Успіх у будь-якій професійній діяльності. Суть дискримінантного аналізу полягає у виділенні 2-ох контрастних груп параметрів (кращі / гірші) у Особи. Можливості дискримінантного аналізу використовуються при: прогнозуванні професійної залежності до тієї чи іншої професії; виділення ‘зон оптимального розвитку якостей особи’; побудови моделі позитивних / від’ємних якостей Особи для будь-якої профдіяльності; побудові експериментальної моделі – професіограми. У Кіберакмеологічній експертно-прогностичній психосемантичній інформаційній системі можливо аналізувати: результати тестування, обробляючі шкали всіх тестів, що застосовуються (об’єднуючі їх або роз’єднуючі); суміщення фактів з коефіцієнтом впевненості та ймовірностними чинниками; інтерактивні ‘відповіді’ системи; семантичний контекст бази знань; створення нових шкал (контінуальних).
КіберАкмеПсихоаналіз – дозволяє: ‘розкривати’ глубінні установки, атитюди, конфлікти у підсвідомості; будувати (моделювати) ресурсну модель особистості; проектувати прогностичну ресурсну модель особистості; досліджувати, аналізувати, прогнозувати поведінку Особи.