Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 

Хохлова Т.П.

Современные мировые концепции мотивации и стимулирования – вектор повышения организационной эффективности

Краснодарский филиал ФГБОУ ВПО «Российский экономический

университет им. Г.В. Плеханова»

Введение

Попытки современных ученых и практиков создать эффективно «работающие» подходы к мотивации и стимулированию работников являются не всегда продуктивными в силу высокой сложности и недетерминированности мотивационных факторов и связанных с ними процессов. Исследователи данной проблемы едины во мнении, что заинтересованность персонала в трудовых достижениях выступает источником повышения эффективности функционирования организации, обязательным условием реализации ее стратегии, залогом приращения рыночного потенциала и конкурентного статуса.

ЧИТАТЬ ВЕСЬ ТЕКСТ >>>

 
������ �����������
pagerank checker