Решетняк А.В.
Разработка информационной системы для оценки персонала при приеме на работу
Донбасская государственная машиностроительная академия, Краматорск, Шкадинова 72, 84313
Reshetnyak A.V.
DEVELOPMENT INFORMATION SYSTEM FOR EVALUATION OF PERSONNEL JOB
Donbass State Engineering Academy, Kramatorsk, Shkadinova 72, 84313
Определена актуальная проблема разработки информационной системы для оценки персонала при приеме на работу. Проанализированы методические основы оценки персонала при приеме на работу с точки зрения ее организации и соответствия современным принципам управления персоналом.
Разработана методика оценки персонала при приеме на работу для информационной системы, позволяющая провести качественную и всестороннюю оценку кандидатов на вакантную должность. Выполнена компьютерная реализация спроектированной информационной системы для оценки персонала, реализующая данную методику.
Ключевые слова: управление персоналом, отбор и прием сотрудников, оценка персонала при приеме на работу, методика оценки, информационная система.
Determined the actual problem of development of information systems for the evaluation of staff in employment. Analyzed the methodological framework for the assessment of personnel for employment in terms of its organization and compliance with the principles of modern personnel management.
The technique of personnel evaluation in hiring for the information system, which allows a qualitative and comprehensive assessment of candidates for the vacant position. Performed computer implementation of an information system designed to assess the staff that implements this technique.
Keywords: control of personnel, selection and appointment of employees, personnel evaluation in hiring, assessment methodology, the information system.