Шмидт Л.А.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС- КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
Волгоградский государственный технический университет
В данной статье освещены фундаментальные исследованиям по оценке и управлению трудовыми ресурсами. На эффективности управления трудовым потенциалом влияют психологические особенности персонала. В рамках этого предложены следующие принципы управления трудовым потенциалом на предприятиях промышленности.
Ключевые слова: структура трудовых ресурсов, человеко-год, постоянное обновление знаний, профессионализм руководителя, корпоративная культура ведения бизнеса, мотивация персонала и стимулирование его труда.