Аннотация. В содержании статьи раскрывается сущность общепризнанных теорий мотивации персонала организации. Отмечается, что на современном этапе развития экономики приоритетным выступает учет индивидуальных способностей личности сотрудника в процессе его мотивации.

Ключевые слова: мотивация, руководитель, подчиненный, интеллект, темперамент.

Abstract. The content of the article reveals the essence of the generally accepted theories of motivation of the personnel of the organization. It is noted that at the present stage of economic development the priority is tailred to the individual abilities of the

Keywords: motivation, supervisor, subordinate, intelligence , temperament

ЧИТАТЬ ВЕСЬ ТЕКСТ >>>