Парубочий О.І.
Особливості використання маркетингу робочої сили в процесі підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства
Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича
This article reveals the essence of marketing approach to personnel management and researching its influence to the enterprise’s competitiveness and firm's activity.
У сучасній науці існують різні підходи до управління персоналом – це економічний, органічний та гуманітарний. Але, поряд із ними, останнім часом вітчизняні та зарубіжні науковці приділяють особливу увагу маркетинговому підходу до управління персоналом.
На основі маркетингового підходу можна досягти збільшення реальної віддачі та результативності виробництва без залучення додаткових ресурсів. Розвиток даного напряму в ринковому середовищі повинен включати створення концептуальних основ маркетингу робочої сили, освоєння процедур і методів маркетингу в даній сфері, розробку необхідного інструментарію маркетингової діяльності [1].