Дідора Р.О.
Маркетингові дослідження ринку праці як об’єкту забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами
Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича
Вітчизняні підприємства під впливом кризових процесів з метою оптимізації своєї виробничої та фінансово-економічної діяльності були вимушені вдатися до значного скорочення кількості персоналу. Незважаючи на це, актуальною для підприємств залишається проблема забезпечення висококваліфікованими кадрами для ефективного функціонування при обмеженій кількості персоналу. В такому аспекті важливого значення набуває використання інструментарію маркетингу для дослідження ринку праці.
Дослідження стану ринку праці та його елементів необхідно проводити з метою не лише виявлення пропозиції робочої сили для забезпечення підприємства висококваліфікованими фахівцями, а й з метою здійснення ефективної оптимізації персоналу. Ю.С. Горяйнова розглядає маркетингові дослідження ринку праці як збір і аналіз інформації про проблеми, пов'язані з узгодженням попиту і пропозиції робочої сили з метою зменшення невизначеності, відповідно до ухвалення маркетингових рішень [1].